Turismo: más de 50 personas se quedan sin trabajo por el cierre de hoteles

Turismo: más de 50 personas se quedan sin trabajo por el cierre de hoteles

En los últimos días, empleados de dos emprendimientos hoteleros en Iguazú recibieron llamados telefónicos donde de manera informal recibieron la notificación de su desvinculación de la empresa pese al decreto vigente que impide dicha práctica. Los empleados acudieron al sindicato Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina Filial Iguazú para asesorarse y para que tomaran intervención en el tema.

Se trata de dos emprendimientos hoteleros, uno de ellos es el Hotel Rainforest ubicado en la zona conocida como 600 hectáreas, “Selva Yryapu” que ha despedido a 22 empleados eventuales que según transcendió no accedieron a los ATP porque la totalidad de sus empleados no se encontraban en Blanco y al no poder sostener el emprendimiento, optaron por cerrar sus puertas y despedir a los empleados aunque aún no se supo si el cierre es temporal o definitivo.

El otro emprendimiento es el hotel Exe Cataratas, aunque en este caso dicho emprendimiento terceriza los servicios, es por ello que la empresa que contrata los empleados es Manpower, quien según indican desde el Sindicato, están en falta hace mucho tiempo, porque los contratos eventuales tienen como máximo 6 meses de duración y varios de los empleados tienen 3 años de antigüedad.

Debido a la informalidad de las desvinculaciones de los empleados, desde el Sindicato citaron a los propietarios de las empresas para conocer la problemática y así mediar entre la empresa y los empleados, buscando un consenso favorable para ambas partes.

“Manpower indico que el hotel Exe Cataratas se suspendió el contrato es por ello que no pueden mantener los empleados, es por ello que vamos a pedir la intervención del Ministerio de Trabajo, para que aclaren cual es la situación, si habrá cierre definitivo que indemnicen e los trabajadores y si es una suspensión que se abone lo que corresponde y se mantenga la fuente laboral” explico el secretario general de UTGHRA Rodrigo Lugo

Haciendo referencia a la situación de los empleados de Rainforest “la situación es similar y se realizaran los trámites administrativos, para que la empresa firmen postura para poder exigir los derechos de los trabajadores despedidos” remató