{"id":26217,"date":"2022-03-23T23:37:03","date_gmt":"2022-03-23T23:37:03","guid":{"rendered":"http:\/\/actualizateiguazu.com\/v3\/?p=26217"},"modified":"2022-03-23T23:37:07","modified_gmt":"2022-03-23T23:37:07","slug":"las-empresas-con-mas-de-100-personas-empleadas-deberan-contar-con-guarderias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/actualizateiguazu.com\/v3\/2022\/03\/23\/las-empresas-con-mas-de-100-personas-empleadas-deberan-contar-con-guarderias\/","title":{"rendered":"Las empresas con m\u00e1s de 100 personas empleadas deber\u00e1n contar con guarder\u00edas"},"content":{"rendered":"\n<p>Las empresas tendr\u00e1n un a\u00f1o, <strong>a partir de la puesta en vigencia de la norma, para poner en marcha estas modificaciones que buscan favorecer una organizaci\u00f3n del cuidado m\u00e1s justa. Los espacios de cuidado estar\u00e1n destinados al personal con hijas e hijos desde 45 d\u00edas a 3 a\u00f1os de edad<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>La organizaci\u00f3n igualitaria de los cuidados es una de las demandas hist\u00f3ricas de la agenda de g\u00e9nero. El trabajo de cuidado y su invisibilizaci\u00f3n ha tenido un impacto definitivo en las trayectorias vitales de las mujeres, generando situaciones de vulnerabilidad y desigualdad. Despu\u00e9s de 48 a\u00f1os, la reglamentaci\u00f3n del art\u00edculo 179 de la Ley N\u00b0 20.744 de Contrato de Trabajo es un paso fundamental, y largamente esperado, para garantizar una organizaci\u00f3n de los cuidados m\u00e1s justa y con igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p>El decreto, firmado por el Jefe de Gabinete, Juan Manzur; el ministro de Trabajo, Claudio Moroni; y la ministra de Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad, Elizabeth G\u00f3mez Alcorta, <strong>dispone que los establecimientos con m\u00e1s de 100 personas empleadas, deber\u00e1n ofrecer espacios de cuidado para las ni\u00f1as y ni\u00f1os desde 45 d\u00edas a 3 a\u00f1os de edad, que est\u00e1n a cargo de las y los trabajadores, sin distinci\u00f3n de g\u00e9nero, durante sus jornadas de trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La reglamentaci\u00f3n dispone que los empleadores construyan los espacios de cuidado en sus establecimientos, y que <strong>las empresas que se encuentren dentro de un mismo parque industrial, o a una distancia menor a 2 kil\u00f3metros entre s\u00ed, podr\u00e1n implementar lugares de cuidado de forma consorcial dentro de ese radio<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>En el caso de que las establecimientos laborales no tengan con un espacio de cuidado, <strong>en los Convenios Colectivos de Trabajo podr\u00e1 preverse el reemplazo de la obligaci\u00f3n por el pago de una suma no remunerativa, en concepto de reintegro de gastos relacionados con el cuidado de hijas e hijos, inclusive el salario de un trabajador contratado para el cuidado de personas, siempre que est\u00e9 debidamente registrada<\/strong>. El monto a reintegrar no podr\u00e1 ser inferior al 40 por ciento del salario mensual correspondiente a la categor\u00eda \u201cAsistencia y Cuidados de Personas\u201d del Personal con retiro, o al monto gastado, en caso de que este sea menor.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Los cuidados son responsabilidad de todos. Sin embargo, hoy las mujeres dedican el doble de tiempo al trabajo de cuidado con respecto a sus pares varones y enfrentan barreras para acceder, permanecer y desarrollarse en espacios laborales. <strong>Atender estas desigualdades con herramientas efectivas que promuevan modificaciones en la organizaci\u00f3n del cuidado es un paso fundamental para reducir las brechas de g\u00e9nero e impulsar sus trayectorias laborales y profesionales<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las empresas tendr\u00e1n un a\u00f1o, a partir de la puesta en vigencia de la norma,<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":26218,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,227],"tags":[],"class_list":["post-26217","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-nacionales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/actualizateiguazu.com\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26217","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/actualizateiguazu.com\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/actualizateiguazu.com\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actualizateiguazu.com\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actualizateiguazu.com\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26217"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/actualizateiguazu.com\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26217\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26219,"href":"https:\/\/actualizateiguazu.com\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26217\/revisions\/26219"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/actualizateiguazu.com\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26218"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/actualizateiguazu.com\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26217"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/actualizateiguazu.com\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26217"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/actualizateiguazu.com\/v3\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26217"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}