En Iguazú los municipales obtendrán un aumento del 21 por ciento en dos veces
El anuncio oficial para confirmar el aumento de sueldo para los empleados municipales se realizó el martes por la mañana en la sala de reuniones de la Intendencia y estuvo a cargo del secretario de Hacienda Hugo Ferreyra. El aumento será en dos veces, ahora con los haberes de marzo que deberán estar depositados este miércoles 30, los empleados percibirán el aumento del 11 por ciento y con los haberes de abril recibirán el 10 por ciento restante. No descartan un incremento en los adicionales a partir de mayo dependiendo de la recaudación.
En conferencia de prensa Ferreyra explicó que en concordancia a lo dispuesto a por el gobierno provincial, la municipalidad analizó la situación y otorgará el mismo porcentaje simplemente que lo hará en dos veces debido a que deben organizarse administrativamente para cumplir con los tiempos y con los empleados que perciben sus haberes entre el 27 y 30 de cada mes. “La provincia acordó un aumento con los gremio mayoritarios ATE y UPCN del 21 por ciento al básico y aumento en las asignaciones familiares, nosotros acorde a nuestra posibilidades vamos a otorgar el mismo aumento e dos veces y dependiendo de la recaudación no descartamos un aumento en los adicionales en mayo” explicó
El secretario de hacienda ejemplifico el aumento “un empleado municipal categoría 12 que es la más baja, en febrero percibió de sueldo básico 15.731,31 con la primera parte del aumento en marzo cobrará 19.237,95 pesos. En tanto el básico a nivel provincial es de 6.250,58 pesos. Las asignaciones también subirán, en el caso de la asignación universal por hijo el monto pasara de 2.600 pesos a 2.900” recalcó
El aumento por una cuestión de tiempo aun no fue informado a los gremio a nivel local, debido a que no contaron con el tiempo necesario sin embargo para llevar tranquilidad al empleado Ferreyra aclaró que en el mes de mayo se podría hablar de aumentos en los adicionales “Sabemos que el aumento está por debajo del índice inflacionario y que no alcanza, pero es lo que nosotros hoy podemos dar. No podemos comprometernos a dar más y después no poder pagar al colaborador”
El aumento del 21 por ciento significa una inversión de 12 millones de pesos por mes que se suman a los 63 millones que ya eran destinados al pago de haberes a empleados. “Para nosotros hoy es un sacrificio teniendo en cuenta que la ciudad está en recuperación pero el panorama nacional está complicado. Vuelvo a reiterar, es lo que el municipio hoy puede dar al empleado para ir paliando la difícil situación económica” remató
