Profesora denunciada por bullying y hostigamiento no puede ser removida por la tutela sindical
La profesora de matemáticas de Puerto Iguazú fue separada del aula de forma preventiva, pero continuará dentro del establecimiento por ser delegada de MPL y de UDPM.
El pasado 6 de abril la madre de un alumno de 1 año de EPET N°4 presentó una nota a la dirección del establecimiento exigiendo que se tome cartas en el asunto respecto a una situación de bullying y hostigamiento hacia su hijo por parte de la profesora de Matemáticas, quien, según el relato de la denunciante, ya había hecho lo mismo con su hijo mayor que cursa el 4 año. Asimismo, la madre realizó una denuncia en la comisaría primera de policía que se dio curso al Juzgado de Familia de Puerto Iguazú.
Tras recibir la denuncia el director procedió a realizar los trámites administrativos correspondientes a fin de resguardar al alumno y elevó las actuaciones a Supervisión Escolar. Una vez evaluado el expediente elevado que no solamente estaba compuesto por esta nota, sino por un historial de quejas anteriores por maltrato, hostigamiento, persecución y amenazas hacia diferentes alumnos, desde supervisión indicaron que fuera apartada de forma preventiva del dictado de clases sin embargo permanecerá dentro del establecimiento.
La madre denunciante indicó que hubo intervención del GPI, y mantuvo reuniones con el director a Cargo de la institución. “Ayer me informaron de la situación, entiendo que no puede mantener contacto con los alumnos, pero está ahí. Considero que la deben sacar puede seguir haciendo daño” reclamo la madre.
Desde el establecimiento escolar indicaron que la profesora estará en el Laboratorio todas las tardes de 14.30hs a 17:30hs buscando evitar que mantenga contacto con los alumnos.
Se supo que la decisión tomada desde supervisión se debe a que la docente está doblemente amparada por la tutela sindical. Una fuente extraoficial indicó “no es el procedimiento habitual ante estos casos, pero en esta oportunidad supera la competencia de la supervisión. La escuela no puede quedar sin representación gremial y en esta instancia se inicia otro trámite que debe ser resuelto por el Consejo General de Educación “
La denunciante indicó que elevar una nota solicitando información acerca de la autenticidad del nombramiento de la profesora cómo delegada gremial y solicitará la anulación de la tutela sindical que según supo es en UDPM y en MPL a fin de que la docente pueda ser retirada del establecimiento escolar.
Antecedentes
Cabe destacar que la docente tiene una gran cantidad quejas sobre su comportamiento en el aula, padres han elevado quejas no solamente por maltrato, amenazas, bullying y hostigamiento, sino que también se han quejado de que sus hijos no aprueban la materia pese a que concurren a prepararse con profesoras particulares y se preparan por meses. Aseguran que la profesora no dicta clases, se dedica a hablar de sus problemas cuando está en el aula, pero exige que los alumnos aprendan la materia. Exige regalos y adulación para poner buenas notas.
En el año 2005, alumnos y padres evitaron que la profesora asuma como vicedirectora por maltratos hacia los alumnos y colegas. En ese momento pese a que ratificaron el cargo desde la junta de Calificación y Disciplina, no le permitieron asumir por los antecedentes que no han cambiado en los últimos años.
En el año 2024 la Asociación Civil de Comisión Integradora de Padres/Docentes de la EPET Nº 4, presentó sus quejas de forma verbal ante la presidente del Concejo General de Educación Daniela López, quien solicito que envíen una nota a Sra Silvana Giménez del Ministerio de trabajo, cosa que efectivizaron el 25 de octubre del 2024 pero no recibieron respuestas.
La queja constante por los malos tratos esta asentada en un expediente que se elevó en repetidas oportunidades a la Supervisión escolar pero la tutela sindical habría “protegido” a la docente.
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